梅溪湖公司2024年管理干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)
發(fā)布時間：2024-11-04
11月4日，梅溪湖公司“賦能提效 管理躍遷”2024年管理干部培訓(xùn)班第七期培訓(xùn)暨結(jié)業(yè)總結(jié)在中南大學(xué)舉行。公司高管、部室負(fù)責(zé)人及各部門副職干部共47人參加。
本期培訓(xùn)班自今年4月開班以來，一共集中授課七次，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織行為管理、干部角色認(rèn)知、人力資源管理、財務(wù)管理、教練式輔導(dǎo)、創(chuàng)新管理等多個方面，培訓(xùn)課程由中南大學(xué)資深教授和外部金牌講師進(jìn)行授課，不僅有深入的理論探討，還結(jié)合了案例進(jìn)行對比分析，特別是在教練式管理的課程中，學(xué)員們積極參與討論，分享各自在團(tuán)隊管理中的經(jīng)驗和心得，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
公司黨委書記、董事長黃勇同志在結(jié)業(yè)儀式上指出，隨著國企改革步入深水區(qū)，面對日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境，管理干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，緊跟時代步伐，拓寬認(rèn)知視野，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力；要樹立大局意識和強(qiáng)烈的責(zé)任觀念，將梅溪湖公司的高質(zhì)量發(fā)展視為己任，主動破除體制機(jī)制障礙，以釘釘子精神推動招商引資、項目建設(shè)、股權(quán)投資、能源供應(yīng)等核心業(yè)務(wù)再上新臺階、取得新成績。
通過本期培訓(xùn)班的舉辦，有助于提升管理干部的管理意識，拓寬管理視野。相信在接下來的工作中，他們也能理論聯(lián)系實際，不斷優(yōu)化實踐，探索出適合自己與團(tuán)隊的管理方法，最大限度激發(fā)團(tuán)隊的效能，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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責(zé)編：黃予舒
來源：湘江集團(tuán)
